|
Avanços en riscos psicosocials emergents”
9
de Juny del 2004 - Casa del Mar - Departament de Benestar i
Familia
Francisco
Martínez-Losa
Coordinador
Acadèmic de la Jornada
Paco
martínez, es psicòleg; director de Audit & Control
Estrés, empresa dedicada a la intervenció i formació en
riscos psicosocials; coordinador del màster de PRL de la
fundació Les Heures; i coordinador de la secció de
psicosociologia de AEPSAL.
La
incertesa, l’ambigüitat, la manca d’informació, el temor
a les conseqüències de no poder adaptar-se als ràpids
canvis organitzatius i tecnològics que planteja la nova
economia son importants fonts d’estrès. Les conseqüències
que aquests canvis tenen en els hàbits personals , socials i
laborals dels individus han convertit l’estrès en un
protagonista de la salut i de l’economia.
Els
riscos psicosocials estan adquirint gran repercussió mediàtica
- Quan havíem sentit parlar de mobbing, de burnout, de
workaholisme o de tecnoestrés?. Però l’estrès laboral i
els riscos psicosocials son alguna cosa més que una moda:
tenen un important impacte en la salut i la qualitat de vida
de les persones, en la competitivitat de les empreses i en
l’economia dels països.
La
Comissió Europea identifica l’estrès com el primer
problema de salut laboral en aquest nou segle i estima que el
40 % dels treballadors de la UE pateixen símptomes d’estrès
i que els seus costos superen els 20.000 milions d’Euros. En
un estudi de la Fundació Europea per la millora de les
condicions de vida i de treball, l’estrès apareix com a
segona causa de problemes de salut associats al treball
(representant el 28 % dels mateixos) i diversos estudis
consideren que més de la meitat de les baixes estan
provocades per causes relacionades amb l’estrès.
Les
organitzacions no solament poder ser causa de situacions
d’estrès, sinó que també poden ser les receptores de les
seves conseqüències: a més a més dels problemes derivats
de l’absentisme, afecta, entre d’altres coses, al
rendiment, la qualitat del servei; provoca nombrosos errors i
accidents, una presa de decisions lenta e ineficaç, un
lideratge ineficaç, conflictes personals, manca d’implicació,
de creativitat i de capacitat innovadora.
En
aquest context, presentem la II Jornada de AEPSAL, dirigida a
analitzar i debatre aspectes interessants dels riscos
psicosocials emergents, tant en la basant del seu anàlisi i
diagnòstic com en la de les intervencions i experiències de
control i millora de la qualitat de vida professional. Per dur
aquest debat, comptem amb experts, professionals i
responsables de les diferents administracions, organitzacions
sindicals, universitats, associacions científiques i
empreses. Confiem en que serà profitosa per als professionals
de la prevenció.
Tornar al principi 
|
