ARTICLE 1.- Es constitueix a la ciutat de L’Hospitalet l´Associació que tindrà per nom: ASSOCIACIÓ D’ESTUDIS DE PREVENCIÓ I SALUT LABORAL (AEPSAL), regida pels presents Estatuts i les Lleis aplicables.

ARTICLE 2.- El domicili social radicarà a Barcelona, carrer Valencia, 438 entresol 1ª

ARTICLE 3.- L’objecte de l’associació, és la següent:

• Promoure investigacions i estudis sobre la salut laboral, prevenció de riscos laborals, les repercussions de les condicions de treball en la salut, la incapacitat laboral i el medi ambient industrial.
• Promoure l’interès i la formació dels seus associats en el coneixement científic i tecnològic de la salut laboral i de les seves matèries, mitjançant l’organització de cursos, seminaris, jornades, congressos i debats, així com publicacions de tota mena. 
• Promoure l’intercanvi d’informació en matèria de salut laboral i de totes aquelles matèries relacionades amb la prevenció de riscos laborals. 
• Promoure la divulgació social de la salut laboral. 
• Col·laborar amb el agents implicats en la Salut Laboral.

ARTICLE 4.- L´Associació tindrà una duració indefinida.

ARTICLE 5.- L’àmbit d’actuació de la l’associació es desenvoluparà dintre de la Comunitat autònoma de Catalunya, sense perjudici d’ampliar-se al marc estatal i internacional.

TÍTOL II DEL SOCIS ÒRGANS DIRECTIUS I FORMA D’ADMINISTRACIÓ

ARTICLE 6.- Són Òrgans Directius de la l’associació els següents:

• L’Assemblea General de Socis.
• La Junta Directiva
• El President

El Càrrec de President serà també de la Junta Directiva.

ARTICLE 7.- L’Assemblea General de Socis és l’òrgan d’expressió de la voluntat de l´Associació i estarà integrada per tots els socis de número. Es reunirà amb caràcter ordinari un cop a l’any, durant el mes de Gener i amb caràcter extraordinari, quantes vegades ho acordi la Junta Directiva o bé ho sol·licitin la tercera part dels socis de número i que es mantinguin al corrent del pagament de les seves quotes socials, mitjançant un escrit dirigit al president, autoritzat amb les signatures corresponents, en el que s’expressi el motiu de la convocatòria i l’Ordre del Dia.

ARTICLE 8.- Correspondrà a l’Assemblea Ordinària:

1. La lectura i aprovació de l’Acta de la reunió anterior i de la memòria anual, comprensiva de les activitats realitzades.
2. Aprovar els pressupostos d’ingressos i despeses per a cada exercici, fer el balanç i decidir sobre l’aplicació correcta dels fons disponibles.
3. Aprovar el pla d’Activitats i el Reglament del Règim intern de l’Associació.
4. Aprovar les propostes que siguin presentades per la Junta Directiva.

ARTICLE 9.- Seran funcions de les Assemblees Extraordinàries:

1. Modificar i reformar els Estatuts.
2. Escollir els components de la Junta Directiva.
3. Aprovar la possible federació amb altres associacions.
4. Acordar la gestió administrativa de la l’associació per empresa especialitzada, així com el canvi d’entitat.
5. Acordar la dissolució de l’Associació.
6. Tots els altres assumptes que no formin part de l’Assemblea ordinària.

ARTICLE 10.- Les convocatòries de les Assembles Generals, tant ordinàries com extraordinàries, seran per escrit, expressant el lloc, data i hora de la reunió, així com l’ordre del dia.

Entre la convocatòria i el dia assenyalat per la celebració de l’Assemblea General en primera convocatòria haurà de transcórrer almenys set dies podent així mateix, fer constar la data on, en el cas que procedeixi, es reunirà l’Assemblea General en segona convocatòria, sense que entre una i altra reunió pugui transcórrer un termini inferior a dues hores.

ARTICLE 11.- Les Assemblees Generals, tant ordinàries com extraordinàries, quedaran vàlidament constituïdes en primera convocatòria quan concorrin a elles, presents o representats, la majoria dels associats al corrent de pagament, i en segona convocatòria, qualsevol que sigui el nombre d’associats concurrents (que també estiguin al corrent de pagament..)

ARTICLE 12.- Els acords de les Assemblees Generals s’adoptaran per majoria de vots. No obstant, serà necessari el vot favorable de les dues terceres parts dels associats presents o representats, per adoptar acords en Assemblea General Extraordinària sobre:

• Disposició o venda de béns immobles.
• Modificació d’estatuts.
• Dissolució de l’Associació.

El soci que no estigui al corrent de pagament de les seves quotes no tindrà dret al vot.

ARTICLE 13.- La Junta Directiva estarà formada pel President i deu vocals. Assistirà amb veu però sense vot un advocat en exercici, el qual actuarà de Secretari i assessor de la Junta en cadascuna de les seves reunions.

La manca de pagament sobrevinguda, donarà lloc a la pèrdua de la condició de vocal o president.

ARTICLE 14.- Els càrrecs de President i vocals que composen la Junta Directiva seran gratuïts, s’escolliran per l’Assemblea General i el càrrec encomanat tindrà un període de quatre anys, encara que poden ser objecte de reelecció indefinida, excepte el president que només podrà ser reelegit una sola vegada.

ARTICLE 15.- Correspon a la Junta Directiva:

1. Programar i dirigir les activitats socials mitjançant l’elaboració del Pla d’Activitats.
2. Convocar i fixar la data de celebració de les Assemblees Generals.
3. Organitzar i desenvolupar les activitats aprovades per l’Assemblea General.
4. Elaboració de pressupostos i balanç.
5. L’admissió de nous socis a l'associació i la fixació de les quotes anuals del socis.
6. Interpretar els estatuts i vetllar pel seu compliment.
7. Dictar normes interiors d’organització i exercir quantes funcions no estiguin expressament assignades a l’Assemblea General.
8. Nomenar al Vicepresident que substituirà al President en la seva absència, i al Secretari.

ARTICLE 16.- La Junta directiva celebrarà les seves sessions quantes vegades ho determini el President a iniciativa pròpia o per la petició de qualsevol dels seus components. Serà presidida pel President i en la seva absència pel Vicepresident, i a falta d’ambdós, pel membre de la Junta que tingui més edat.

Per que els acords de la Junta directiva siguin vàlids hauran de ser adoptats per majoria de vots dels assistents, essent necessària la concurrència almenys de quatre dels seus membres. A les sessions el Secretari aixecarà l´Acta, que es transcriurà al Llibre d’Actes.

ARTICLE 17.- Els membres de la Junta directiva presidiran les comissions que la pròpia Junta acordi constituir, amb la finalitat de delegar en elles la preparació de determinats actes o activitats o de rebre de les mateixes les informacions necessàries. Formaran part, a mes a més, de les esmentades comissions el nombre de vocals que acordi la Junta directiva a proposta dels seus respectius presidents.

ARTICLE 18.- Correspon al President:

1. La representació i direcció de l’associació.
2. Vetllar pel compliment de les finalitats de l’associació.
3. Fixar, convocar i presidir les reunions de l’Assemblea General i de la Junta Directiva, dirigint les deliberacions d’una i altre i decidint en vot de qualitat, en cas d’empat.
4. Acordar l’Ordre del dia de les reunions.
5. Executar els acords adoptats per l’Assemblea General o per la Junta Directiva.
6. Autoritzar amb el seu vist-i-plau les certificacions que expedeixi el Secretari.

ARTICLE 19.- Correspon al Secretari realitzar les tasques que li assignen els Estatuts, i les següents:

1. Actuar com a tal en les reunions, tant de l’Assemblea com de la Junta Directiva, fent constar l´Acta de les mateixes, i assessorant als seus membres.
2. Assistir al president per fixar l’Ordre del dia.
3. Expedir Certificacions.
4. Custodiar i portar els llibres, documents i segells de l’Associació.
5. Redactar la memòria anual, els plans d’activitats i els documents que siguin necessaris.
6. Rebre i tramitar les sol·licituds d’ingrés.

ARTICLE 20.- Forma d’Administració de l’associació.

La gestió administrativa de l’associació podrà realitzar-se directament per ella mateixa, i en aquest cas seran designades les persones que s’ocuparan de l’esmentada tasca, o podrà encomanar-se prèvia aprovació de l’Assemblea General Extraordinària, a una empresa especialitzada, amb qui l’associació realitzarà un contracte d’arrendament de serveis.

Sense perjudici de la competència de la Junta directiva, i a mode indicatiu, podrà contractar-se amb l’empresa gestora les següents funcions:

• Portar la comptabilitat de la l’associació i portar els Llibres corresponents.
• Intervenir a totes les operacions d’ordre econòmic, contractació de personal, contractació de professionals, equips, etc.
• Donar compliment a les ordres de pagament que expedeixi el President de la L’associació.
• Redactar els pressupostos anuals d’ingressos i despeses, així com l’estat de comptes de l’any anterior que han de ser presentats a la Junta directiva per què aquesta , a la vegada, els sotmeti a l’aprovació de l’Assemblea General.
• Portar un inventari dels béns socials.

TÍTOL III. ADQUISICIÓ I PÈRDUA DE LA QUALITAT DE SOCI

ARTICLE 21.- Podran ser socis els professionals i les persones físiques i jurídiques que acreditin l’exercici professional i l’interès en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals i salut laboral.

El socis després de ser admesos per la Junta directiva, gaudiran dels drets i tindran les obligacions que els otorguen el presents estatuts.

Podran haver-hi també Membres Protectors de l’associació, que seran aquelles persones físiques o jurídiques que donin ajuts econòmics o d’una altra mena a l’associació. No tindran la consideració de socis.

ARTICLE 22.- Les persones físiques o jurídiques que desitgin pertànyer a l’associació ho sol·licitaran per escrit al President, el qual donarà compte a la Junta directiva que resoldrà sobre l’admissió o no admissió, sense possibilitat de recórrer contra el seu acord.

ARTICLE 23.- Els socis causaran baixa per alguna de les causes següents:

1. Per voluntat pròpia, comunicada per escrit a la Directiva, amb tres mesos d’antelació.
2. Per falta de pagament de les quotes.
3. Per comissió d’accions que perjudiquin greument els interessos d’aquesta L’associació.
4. Per mort del soci.

TÍTOL IV. DELS DRETS I DEURES DELS SOCIS

ARTICLE 24.- Els socis al corrent de pagament, tindran els següents drets:

1. Exercir el dret de veu i vot a les Assemblees Generals.
2. Ser nomenat membre de la Junta Directiva en la forma que preveuen aquests Estatuts.
3. Tenir coneixement dels Acords adoptats pels òrgans Directius i que se'ls posi de manifest l’estat de comptes dels ingressos i les despeses de l’Associació.
4. Posseir un exemplar d’aquests Estatuts.
5. Gaudir de tots els beneficis de l’associació.

ARTICLE 25.-Seràn obligacions dels socis:

1. Complir els presents Estatuts i els acords vàlidament adoptats per l’Assemblea General i per la Junta Directiva.
2. Participar en les activitats de l’associació i treballar per aconseguir les seves finalitats.
3. Donar tot l’ajut al seu abast per que el personal de la l’associació realitzi la seva feina a l’empresa com servei de prevenció amb la màxima eficàcia.
4. Assistir a les Assemblees Generals.
5. Abonar les quotes periòdiques que acordi la Junta directiva, així com els serveis complementaris.

TÍTOL V. PATRIMONI. MITJANS ECONÒMICS

ARTICLE 26.- L’associació tindrà patrimoni propi i independent que funcionarà en Règim de Pressupost Anual.

ARTICLE 27.- Els mitjans econòmics per atendre les seves finalitats seran les següents:

1. Les quotes dels socis.
2. Els ingressos del patrimoni que pugui posseir.
3. Els donatius o subvencions que els puguin ser concedits pels Organismes Públics, Corporacions provincials o Locals, Entitats privades o particulars, així com els membres benefactors de l’associació.
4. Les donacions, herències i llegats que siguin acceptats.
5. Els ingressos pel desenvolupament de les seves activitats.

ARTICLE 28.- La Junta Directiva confeccionarà cada any, un projecte de pressupost, que presentarà a l’aprovació de l’Assemblea General. Així mateix, presentarà la liquidació de comptes de l’any anterior per l´aprovació de la mateixa.

ARTICLE 29.- Amb els ingressos de l’associació es desenvoluparan les seves activitats.

Les esmentades activitats podran ser dutes a terme directament per l’associació o gestionades per ella mitjançant el concert amb persones o empreses especialitzades en cadascuna de les matèries.

TÍTOL VI. RÈGIM DISCIPLINARI

ARTICLE 30.- La Junta Directiva pot sancionar les infraccions comeses pel socis que incompleixin les seves obligacions.

Aquestes infraccions es poden qualificar de lleus, greus i molt greus, i les sancions corresponents poden anar des d’una amonestació fins a l’expulsió de l’associació, segons el que estableixi el reglament intern.

El procediment sancionador s’inicia d’ofici o bé com a conseqüència d’una denuncia o comunicació. La Junta Directiva nomena un instructor, que tramita l’expedient sancionador i proposa la resolució, amb audiència prèvia del presumpte infractor. La resolució final, que ha de ser motivada, l’adopta aquest òrgan de govern.

Els socis sancionats que no estiguin d’acord amb les resolucions adoptades poden sol·licitar que s’hi pronunciï L’Assemblea General, que les confirmarà o bé acordarà les resolucions de sobreseïment oportunes.

TÍTOL VII. DE LA DISSOLUCIÓ DE L’ASSOCIACIÓ I LA LIQUIDACIÓ DEL PATRIMONI

ARTICLE 31.- L’associació es dissoldrà per les causes següents:

1. Per acord de dos terços dels socis en Assemblea General extraordinària convocada a l’efecte.
2. Per sentència judicial.

ARTICLE 32.- Acordada o decretada la dissolució, la Junta Directiva efectuarà la liquidació. El diner o efectes sobrants seran destinats a una entitat europea dedicada a la salut laboral

ARTICLE 33.- Pressupost inicial. El pressupost inicial de l’Associació per l’any 2002 és fixa en la quantitat de 6.000 €uros.

DISPOSICIÓ ADDICIONAL PRIMERA.- Els presents Estatuts seran desenvolupats i complerts mitjançant els acords que vàlidament adoptin la Junta Directiva i l’Assemblea General, dins les respectives competències.

DISPOSICIÓ ADDICIONAL SEGONA.- La Junta Directiva serà l’Òrgan competent per interpretar els preceptes continguts en aquests Estatuts i cobrir les seves llacunes.

30-10-2002
VºBº

El President
D. Manuel Fernández Jiménez
El secretari
D. Juan Bagué Prats

Tornar al principi