Señala
que el
INSS
"deniega"
este
derecho
"a pesar
de los
informes
del
Servicio
de Salud
y
Riesgos
laborales
de la
Junta"
CCOO de
Extremadura
reclamó
hoy que
se
eliminen
las
"trabas"
que han
"impedido"
a dos
trabajadoras
que se
les
reconozca
el
riesgo
laboral
durante
el
embarazo
"a pesar
de que
existen
informes
del
Servicio
de Salud
y
Riesgos
Laborales
que así
lo
acreditan".
El
sindicato
explicó
en un
comunicado
de
prensa
que el
Instituto
Nacional
de la
Seguridad
Social
"ha
denegado
por
problemas
burocráticos"
a dos
trabajadoras
de la
Junta de
Extremadura
el
reconocimiento
de este
derecho
que "hay
que
recordar
que es
la
última
medida
que se
adopta
para
evitar
los
riesgos
laborales
durante
el
embarazo
después
de
haberlo
intentado
previamente
por
otras
vías".
CCOO
de la
región
señaló
que
"estudia"
presentar
recursos
administrativos
para
"reparar
esta
arbitrariedad
que
perjudica
directamente
a estas
dos
trabajadoras
y que
sólo
puede
entenderse
por la
falta de
criterios
compartidos
en este
tema
entre el
Instituto
Nacional
de la
Seguridad
Social y
los
Servicios
de
Prevención
de la
Junta de
Extremadura".
Según
apuntó
el
colectivo
sindical,
los
informes
del
Servicio
de Salud
y
Riesgos
Laborales
de la
Junta de
Extremadura
"indican
claramente"
que el
trabajo
que
estas
mujeres
desempeñan
conlleva
riesgos
laborales
durante
su
embarazo
que van
"desde
la
exposición
a
contaminantes
biológicos
a la
fatiga
física
por
prolongadas
posturas
forzadas".
"La
denegación
del
reconocimiento
de estos
riesgos
por
parte
del
Instituto
Nacional
de la
Seguridad
Social
implica
que
estas
trabajadoras
no
puedan
acogerse
a la
prestación
especial
de
riesgo
durante
el
embarazo
cuyo
tratamiento
es
similar
al de
una
contingencia
profesional",
agregó.
Por
tanto,
continúa
CCOO en
su
comunicado,
"para
evitar
sufrir
los
riesgos
a los
que
están
expuestas
tendrán
que
entrar
en
situación
de baja
común,
algo que
va en
contra
de la
propia
filosofía
de esta
prestación
y que
supone
un
perjuicio
para
estas
mujeres
tanto de
índole
económica
como de
condiciones
laborales".
SOLICITUD
DE LA
PRESTACIÓN
Explica
además
el
sindicato
que la
prestación
por
riesgo
laboral
durante
el
embarazo
se
solicita
"cuando
se
comprueba
que
existen
riesgos
para la
salud y
la
seguridad
de la
mujer
embaraza
y se
evidencia
que la
empresa
en la
que
trabaja
no puede
eliminar
esos
riesgos
ni
cambiar
a la
trabajadora
a un
puesto
de
trabajo
distinto
en el
que ya
no esté
expuesta
a
ellos".
La
solicitud,
añade,
conlleva
un
proceso
con
"bastante
burocracia
en la
que hay
que
presentar
un
informe
médico
que
acredite
la
situación
de
embarazo
y que
las
condiciones
de
trabajo
influyen
negativamente
en la
salud de
la
trabajadora
o del
feto;
una
declaración
de la
empresa
sobre
los
riesgos
del
puesto
de
trabajo;
y una
declaración
de la
empresa
sobre la
inexistencia
de
puestos
de
trabajo
incompatibles
con el
estado
de la
trabajadora"
