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• Méndez
y Fidalgo se reunirán en breve con el fiscal general del
Estado
• Las centrales quieren
compromisos para incrementar la seguridad
El
año pasado murieron en España casi un millar de trabajadores
en accidente laboral, sin contar los que fallecieron durante
los desplazamientos (in itínere). Los secretarios generales
de UGT y CCOO, Cándido Méndez y José María Fidalgo,
respectivamente, se entrevistarán en breve con el fiscal
general del Estado, Cándido Conde-Pumpido, para pedirle que
destine más medios personales, materiales y económicos a la
lucha contra los delitos relacionados con la seguridad en el
trabajo.
Méndez se mostró satisfecho de la reciente creación de una
fiscalía que coordinará la persecución de las actuaciones
contra las leyes de prevención de accidentes laborales. El
fiscal jefe de la Audiencia Provincial de Almería, Juan
Manuel Oña Navarro, es el responsable de esta unidad. Fidalgo
y Méndez pedirán a Conde-Pumpido y al Gobierno que doten a
esta nueva fiscalía de los medios suficientes para que pueda
cumplir sus cometidos.
Los líderes sindicales consideran imprescindible actuar
contra los incumplimientos de las leyes de seguridad laboral
que provocan accidentes mortales en el trabajo. Las centrales
exigen mayor presencia policial cuando fallece un trabajador
para que queden bien claras las responsabilidades. También
piden a los fiscales más celo al aplicar las leyes, lo que
supone más medios materiales y económicos.
EN BUENA DIRECCIÓN
En lo que respecta al diálogo social, el dirigente ugetista
explicó ayer que la mesa que debe reformar el mercado laboral
va en la "buena dirección" y espera que se logre un
pacto entre los sindicatos, la patronal y el Gobierno. Aunque
Méndez evitó dar fechas, todo apunta a que podría haber un
preacuerdo antes de la fiesta del Primero de Mayo y estampar
la firma oficial de la reforma del mercado de trabajo a
principios de mayo.
Aunque hace semanas se produjo un acercamiento de las
distintas posturas y existe una clara voluntad de todas las
partes por firmar este acuerdo, aún existen divergencias
entre la patronal y los sindicatos.
Hay coincidencias en lo que se refiere a mantener la actual
regulación de la contratación indefinida ordinaria, en
establecer límites al encadenamiento de contratos temporales
y sobre todo los de obra y servicio. También las hay en lo
que respecta a la eliminación del contrato de inserción
laboral, en evitar la cesión ilegal de trabajadores o en la
necesidad de que cada empresa lleve un libro de registro de
todas las contratas y subcontratas con las que se relaciona.
También habría acuerdo en las bonificaciones a la contratación
indefinida, la reducción de cotizaciones del desempleo y del
Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), y la mejora de las
prestaciones del seguro de paro y de este fondo.
Fuente de los datos: El
Periódico de Catalunya- 18-03-2006
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