El envejecimiento progresivo de la población es un fenómeno que ocurre de forma muy importante en todos los países europeos debido al incremento de la longevidad de las personas y a la baja natalidad, hechos que han impulsado a la Unión Europea a trabajar en el análisis de este fenómeno ya impulsar a los estados miembros a hacerlo.
Esto ha permitido detectar retos en diferentes campos. Uno de ellos es que la población activa es cada vez más reducida y hay una población pasiva que se va incrementando, tanto por la incorporación cada vez más tarde los jóvenes al mercado del trabajo como por el incremento del número de pensionistas, ya que su vida se prolonga durante más años. Todo ello, junto con una población trabajadora cada vez más envejecida, hace que tengamos que proponer estrategias de mejora en el entorno laboral y social que permita desarrollar y proporcionar recursos a las empresas, a las organizaciones y al conjunto de la sociedad.
Esta Jornada se plantea con el objetivo de analizar la situación actual y futura del envejecimiento de la población laboral desde una visión integral y lo más amplia posible, a fin de contribuir a que las empresas y el conjunto de la sociedad adapten a los nuevos cambios con la intención de adecuar las condiciones de trabajo y gestión de recursos humanos para conseguir una correcta gestión de la edad y valoren la opción de políticas de envejecimiento activo.
DÍA 22 DE JUNIO (lunes)
9:00 Entrega de la documentación
9:15 SESIÓN INAUGURAL: PRESENTACIÓN D ELA JORNADA
Juan Ignacio Marcos, Coordinador del Observatorio Vasco sobre el Acoso y Discriminación
Ángel Toña, Consejero del Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco
9:45 PRIMERA SESIÓN: LAS CONSECUENCIAS DEL ENVEJECIMIENTO SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO Y EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
Modera: Jaume de Montserrat i Nonó, Subdirector General de Seguridad y Salud Laboral. Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Generalitat de Catalunya
El envejecimiento de la población trabajadora en cifras
Josu Iradi, Director de EUSTAT
Consecuencias sobre la economía y el mercado laboral
Javier Arrieta – Universidad de Deusto
Consecuencias sobre el Sistema Público de Seguridad Social
Ikerne Meso – Letrada de la Seguridad Social
12:00 PAUSA
12:30 SEGUNDA SESIÓN: IMPACTO DE LA EDAD EN LA SALUD DE LAS PERSONAS
Modera: Juan Carlos Coto, Subdirector de Planificación de OSALAN
Miguel Martín Zurimendi – Médico del Trabajo y Ergónomo (LantegiBatuak)
Aitor Guisasola (Responsable de la USL de OSALAN de Gipuzkoa)
13:45 SESIÓN DE SÍNTESIS: Juan José Díaz Franco (Médico del Trabajo y Psiquiatra)
DIA 23 DE JUNIO (martes)
9:00 TERCERA SESIÓN: LA GESTIÓN DE LA EDAD EN LAS ORGANIZACIONES
Modera: Rocío Barreira, OSAKIDETZA
Gotzon Bernaola, Agencia Vasca para la Innovación – Innobasque
María José Ouro, INGURALDE – GARAPEN
Matilde Lahera, Servicio Navarro de Salud – OSASUNBIDEA
10:30 PAUSA
10:45 CUARTA SESIÓN: COLOCACIÓN Y EMPLEO DE LAS PERSONAS MAYORES
Modera: Manuel Velázquez- Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia
Fernando Alcantarilla- Magistrado y Letrado del Tribunal Constitucional
Experto de LANBIDE
Francisco Mesonero Fernández de Córdoba, Director General de la Fundación ADECCO
13:15 PAUSA
12:45 QUINTA: DEBATE SOCIAL
Modera: Tomás Arrieta,Presidente del Consejo Vasco de Relaciones Laborales
Xabier Losantos, Director de Trabajo del Dpto. de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco
Jon Bilbao – CONFEBASK
Raúl Arza – UGT Euskadi
Mari Cruz Vicente – CC.OO de Euskadi
14:00 CLAUSURA
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