La felicidad llega a los 50, según un estudio publicado en The Guardian

Jonathan Rauch, autor de La curva de la felicidad: por qué la vida mejora después de los 50, se sintió aliviado de encontrar una explicación: los académicos dicen que la felicidad evoluciona en forma de U.
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Los viernes una Guía. Hoy Guía orientativa para la investigación de las enfermedades profesionales por los empresarios

La Junta de Andalucía acaba de publicar esta guía de ayuda para la investigación de las enfermedades profesionales
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Solo un 4 % de las empresas españolas tienen políticas de empleo para mayores de 50 años

rrhhpress
El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha advertido a España de que su tasa de actividad podría descender al 50 % si no se aplican políticas de choque para frenar el efecto que el envejecimiento de la población tiene sobre el mercado laboral
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Formación certificada según norma UNE 58923 y UNE 58451 (2 de 3)

Artículo de Carlos Martín, Coordinador de Formación, Consultor y Formador en Prevención de Riesgos Laborales. Profesor en Máster Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
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Una aproximación a las condiciones que debe reunir el almacenamiento de cargas paletizadas

Artículo de Pablo Úbeda, Responsable de Prevención de Riesgos Laborales en un Servicio de Prevención Propio.
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Castigar para mejorar

Artículo de Ismael Sánchez-Herrera, Técnico PRL en SPA, Gerente de INTEGRÓ Estrategia Empresarial y Presidente de AEPSAL.
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Criterio de toma de muestras en la técnica auditora en PRL

Artículo de Javier Calvo Romaguera, Ingeniero Industrial y Auditor Legal en PRL por el Gobierno de Aragón, Certificación EurOSHM de ENSHPO.
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Revista prevencionistas 28, junio de 2018

Publicada la revista Prevencionistas 28 de AEPSAL, correspondiente a junio de 2018
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Los viernes una guía. Hoy: Comprobaciones básicas de seguridad en máquinas para su puesta a disposición de los trabajadores de OSALAN

Osalan
Guía de OSALAN para mejorar la seguridad en el uso de máquinas en la industria
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Liderazgo, Salud y Bienestar

Actualmente las empresas están apostando en su Estrategia Empresarial por el cumplimiento de criterios normativos relativos a la seguridad y salud, dejando de lado aspectos más trasversales como la ergonomía y psicosociología y mucho menos trato al bienestar de las personas que generan valor dentro de su organización.
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