Eurofound publica un estudio de las políticas y estrategias nacionales sobre trabajo sostenible a lo largo de toda la vida
Eurofound es una agencia tripartita de la Unión Europea que facilita conocimientos para colaborar al desarrollo de las políticas sociales del trabajo.
Los países europeos se enfrentan a los retos del envejecimiento de la población apoyados por la disminución de la fuerza de trabajo, tipos de empleo más precarias, y en muchos casos, una disminución de número de puestos de trabajo como consecuencia de la crisis económica.
Como resultado de ello, la cuestión de cómo habilitar a más personas a participar en el mercado de trabajo y para continuar haciéndolo hasta una edad más avanzada se ha convertido en un asunto de política clave en todos los Estados miembros de la UE. Estos retos pueden ser satisfechos mediante la adopción de un enfoque de trabajo que pone la sostenibilidad en su centro.
El trabajo sostenible a lo largo de toda la vida, con arreglo a la definición de trabajo establecida por Eurofound, significa unas «condiciones de vida y de trabajo que permiten que las personas trabajen y permanezcan activas a lo largo de una vida laboral prolongada».
Hacer sostenible el trabajo a lo largo de toda la vida exige abordar dos vertientes:
- a) las características del empleo y del entorno de trabajo, y
- b) las características y las circunstancias de cada persona.
Es necesario que haya adecuación y adaptación entre estas dos vertientes a medida que ambas evolucionan con el tiempo, y que el trabajo se corresponda con las capacidades, las necesidades y las circunstancias personales del trabajador a lo largo de toda la vida.
Un trabajo sostenible permite que puedan integrarse en el mercado laboral más personas, y también que puedan seguir trabajando a lo largo de su vida laboral así como a edades más avanzadas.
Este estudio an
aliza las políticas nacionales que ayudan a lograr un trabajo sostenible en 10 Estados miembros de la UE, entre ellos España. Se centra en cómo se están implementando estas políticas, ya sea que se integran en un marco coherente, y si son complementarios o contradictorios. Un resumen ejecutivo está disponible – ver contenido relacionado.
Enlace al estudio (100 págs. 1,0 Mb, en inglés)
Enlace al resumen ejecutivo (2 págs. 0,2 Mb, en castellano)
