La felicidad es imprescindible en todos los aspectos de nuestra vida, esta consigna incluye el ámbito laboral, por supuesto. La consecución de este gran objetivo predispone a las organizaciones a conseguir grandes retos.
Llevo ya unos cuantos años tomando el pulso a compañías, empresas de diferentes sectores que han evolucionado desde el ámbito colectivo, en el personal de sus empleados y por supuesto en los resultados finales.
Cuando empecé en el mundo de las organizaciones, hace más de tres décadas, tuve la sensación de que mi vida tomaba un rumbo interesante, diferente, intuyo que era por lo que suponía en aquél momento y en mi entorno el hecho de incorporarme a una empresa de Tecnología, de un tamaño considerable y de cierto ámbito internacional.
En realidad toda expectativa quedó corta, en este apasionante crucero he aprendido muchísimo de mis compañeros, de mis superiores e incluso he aprendido de mí: perfeccionando mis conocimientos técnicos, adquiriendo conocimientos del mundo de los negocios (que se ha convertido en una de mis pasiones) y sobretodo me ha permitido ser feliz en el trabajo, esto es crecer como profesional y como persona.
He de confesar que cuando accedí a dirigir el Capital Humano de la compañía tuve una sensación extraña ya que erróneamente pensé que dejaba de un lado el mundo de los negocios, y no tenía muy claro a que me iba a dedicar en lo sucesivo. Nada más lejos de la realidad, ya que esta perspectiva me ha permitido ser un espectador de lujo, ¡fila cero!
Influir activamente en la empresa y en las personas, combinación clave para la buena marcha del negocio y para la “humanización” de la misma, de ahí la palabra “Capital Humano“. Considero que la clave está en tener muy claros los objetivos empresariales y llegar a estos con la firme convicción de que el equipo humano es quien los consigue.
Trabajar duro, ser entusiasta e ir a por todas, sabiendo que mi trabajo es una parte muy importante de mi vida, aunque solo una parte y siempre manteniendo la privacidad personal y la integridad.
La Felicidad en el trabajo llega cuando uno es capaz de reírse de sus propias debilidades, esto, además de hacerte feliz como persona, te hace más poderoso ante los demás. Si no puedes reírte de ti mismo, los demás se reirán a tus espaldas.
La Felicidad en el trabajo se consigue sonriendo. Ser optimista ayuda a entender que algunas batallas no merecen la pena ser luchadas, porque muchas personas son más fáciles de tratar cuando creen que han ganado la discusión. Lo importante es llegar a un acuerdo y trabajar en una misma dirección, independientemente de quien propuso la idea. Principio del trabajo en Equipo.
Sigo sonriendo cada día, porque estoy convencida de que esto es un privilegio, la sonrisa y la risa no son el resultado de ser feliz, sino parte de un ciclo que crea y refuerza la felicidad.
Así que siempre agradezco, a todos esos profesionales que en algún momento se han cruzado en mi vida, la generosidad por permitirme compartir, discutir, trabajar, avanzar, aprender, comprender, enseñar y hacerme feliz.
Un reto para quien lo desee:
Encuentra razones para sonreír y trata de no reprimir ni una carcajada. Creo que simplemente lo mejor aún está por venir, no importa qué, pero seguro que vendrán cosas buenas.
Feliz Navidad y Sonríe, por favor !!!
Núria Civís Balasch
Con una experiencia de 30 años en el sector TIC, empecé mi carrera como ingeniero de programación hasta alcanzar la Dirección de Proyectos. Más tarde, dando un giro en mi carrera accedí a la Dirección de Recursos Humanos, ocupando un puesto en el Comité Directivo de la Compañía. Desde allí descubrí lo importante y fundamental que es tener un socio de Recursos Humanos que entiende y conoce el negocio.
Mi formación académica comprende estudios empresariales en la UAB, participante del Jo Directiva de ESADE Business School, y PDD del IESE Business School. Así como certificaciones técnicas dentro del ámbito de la prestación de Servicios (ITIL- IT Service Management)
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