Con motivo del aniversario de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la editorial Wolters Kluwer, hizo una entrevista a nuestra compañera Susana Romero quien, en nombre de AEPSAL en calidad de secretaria general, hizo un balance de los casi 25 años de Ley. Un balance general que es positivo, aunque esto no quiere decir que todo esté hecho.
“Ya no es suficiente con que se cumpla la ley, ahora se debe ir más allá”, nos cuenta nuestra compañera «las empresas se han dado cuenta que el trabajador es su activo más importante e invierten en políticas de salud y bienestar laboral». “Pero no todas las empresas han seguido la estela preventiva” nos cuenta, también existe la otra cara de la moneda, «aparecen escenarios de alta precariedad, temporalidad, ausencia de medidas preventivas o lo que se conoce como la “esclavitud del siglo XXI””. Para AEPSAL existen, a nivel preventivo, unos puntos críticos que se deberían mejorar y que como nos explica Susana serían, a grandes rasgos «un mayor conocimiento de los riesgos en cada lugar de trabajo e integración diversidad y perspectiva de género, informar, asesorar y conocer los derechos y responsabilidades, y tener en cuenta el aspecto psicosocial y organizativo».
¿Cómo ha evolucionado la Ley?, ¿en qué medida ha mejorado el sector de la Prevención de Riesgos Laborales?, ¿cuáles son las necesidades y retos futuros?… son algunas de las preguntas a las que AEPSAL da respuesta en esta entrevista y que te invitamos a leer, haciendo click en este enlace ENTREVISTA.
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