Así se indica en una nota explicativa del 28 de abril a las oposiciones ITSS a la Escala de seguridad y salud laboral.
En el BOE del 22 de marzo publicó la oferta de empleo público para 2016 de la Administración General del Estado y organismos relacionados.
Incluye 114 plazas de la ITSS en el turno libre, al margen de las plazas de promoción interna.
Cuerpo superior de inspectores de trabajo y seguridad social, 34 plazas.
Cuerpo de subinspectores laborales – Escala de empleo y seguridad social 30 plazas.
Cuerpo de subinspectores laborales – Escala 50 plazas.
A estas plazas se añaden las plazas propuestas por las Comunidades Autónomas que han recibido la transferencia orgánica del personal inspector y subinspector y que se sumarán a la convocatoria de la Administración General del Estado, pero ni en Catalunya ni en Euskadi se añade ninguna a la Escala de seguridad y salud laboral.
Será la primera vez que se convoquen oposiciones para el ingreso en Escala de seguridad y salud laboral, que fue creada por la reciente Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Menciona en su web la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que ha recibido numerosas consultas en relación a estas futuras oposiciones, por lo que ha publicado una nota explicativa sobre las oposiciones ITSS para el ingreso en la escala de seguridad y salud del cuerpo de subinspectores laborales, aunque “con meros efectos informativos y no vinculantes, con carácter previo a la aprobación y publicación de la correspondiente Convocatoria oficial.”
Esperamos que rectifiquen en lo referente a la titulación exigida, que es la siguiente:
“… título universitario oficial de Graduado adscrito a la rama del conocimiento de ciencias, ciencias de la salud, o ingeniería y arquitectura.” Admitiéndose también las licenciaturas de estas materias.
Y añade
“No se consideran por tanto validos los títulos universitarios pertenecientes a otras ramas de conocimiento distintas de las citadas en la Ley, aunque posteriormente se haya obtenido un título de postgrado, máster, doctorado u otra titulación distinta de la exigida, aunque verse sobre las ramas o áreas de conocimiento de arriba citadas, o sea específico en seguridad y salud laboral.”
En consecuencia, no podemos decir otra cosa que la ITSS no quiere técnicos de PRL en su plantilla.
Sigue la nota con el “contenido de la convocatoria” de la que merece especial atención el temario.
Todas las especialidades del TPRL constan en el temario, aunque con irregular presencia de cada una de ellas, lo que se hace difícil de justificar. A seguridad y a higiene se dedican cuatro veces más temas que a ergonomía y a psicosociología.
Temas 1-26. Temas de derecho y estructura de la AGE.
Temas 27-44. Conceptos Generales de la PRL.
La distribución de las 3 especialidades, que son 4 si separamos la Ergonomía de la Psicosociología aplicada, es la siguiente:
Seguridad en el Trabajo. 20 temas, del 45 al 66.
Higiene Industrial. 19 temas, del 67 al 85.
Ergonomía. 6 temas, del 86 al 91.
Psicosociología aplicada. 4 temas, del 92 al 95.
Desconocemos porque esta singular distribución temática no refleja ni el lema del último Día Mundial de la SST: “Estrés en el Trabajo: Un reto colectivo” ni a la última campaña de la Agencia Europea de la SST: “Trabajos saludables: Gestionemos el estrés”, al que se dedica un único tema, el 93.
Enlace a la oferta de empleo de la AGE (20 págs. 0,5 Mb)
Enlace a la nota informativa de las oposiciones ITSS (14 págs. 0,2 Mb)
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