INICIA SESIÓN CON TU CUENTA

¿HAS PERDIDO TU CONTRASEÑA?

¿HAS PERDIDO TUS DETALLES?

¡UN MOMENTO, YA ME ACUERDO!
  • Política de cookies
  • Aviso Legal
  • LOGIN

AEPSALAEPSAL

AEPSAL

Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral

661 082 601
E-mail: aepsal@aepsal.com

AEPSAL
C/ Cuba, 2-4 - 08030 Barcelona

  • Conócenos
    • Presentación
    • Constitución
    • Objetivos
    • Organigrama
    • Estatutos
    • Desarrollo sostenible
  • Actualidad
    • Noticias
    • Agenda
    • Publicaciones
    • Internacional
    • Legislación
  • Me quiero asociar
  • Servicios
    • Formación
      • Máster universitario oficial en PRL
      • Cursos AEPSAL
      • Cursos Gratuitos para todos/as
      • Cursos de otras entidades
    • Cuerpo de Peritos
      • Constitución
      • Carta de presentación
      • Organigrama
      • Normas de acceso
      • Formulario de acceso
    • Bolsa de trabajo
  • Internacional
    • ENSHPO
    • Acreditaciones Europeas de Calidad
    • Trabajar en Europa
  • Campus
  • Contáctanos

lunes, 08 agosto 2016 / Publicado en Noticias

Estudio comparativo sobre la profesionalizacion de los TPRL en SPA y SPP frente a los Riesgos Psicosociales

Una española en Monpellier realiza un estudio comparativo España-Francia sobre la profesionalizacion de los TPRL en SPA y SPP frente a los Riesgos Psicosociales. Es su tesis doctoral ¿La ayudamos?

UniversidadMontpellier+ASTA profesionalizacion de los TPRL
Nota: La traducción al castellano no incluye cambios como llamar «Servicios de Prevención Propios» (o Mancomunados) a los «Servicios de salud en el trabajo inter empresas (SSTI)» pero se entiende. En los SPA la nomenclatura es la misma.
Carmina profesionalizacion de los TPRLEl texto que sigue es el que nos ha remitido la doctoranda Carmina Santamaría, psicóloga clínica y psicóloga del trabajo y las organizaciones, con 30 años de experiencia como consultora, entrenadora, psicóloga clínica y psicóloga del trabajo y las organizaciones.
 
ESTUDIO COMPARATIVO SOBRE LA PROFESIONALIZACION DE LOS TECNICOS DE PREVENCION LABORAL (TP) EN SERVICIO DE PREVENCION AJENO (SPA) y LOS INTERVENTORES EN PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES (IPRP) en los Servicios de salud en el trabajo inter empresas (SSTI)
Esta investigación, realizada en el marco de una tesis doctoral con la Universidad de Montpellier y la Associación de Salud en el trabajo de Ariège, tiene por objeto estudiar los procesos de profesionalización utilizados por estos profesionales citados anteriormente, frente a la cuestión de los Riesgos Psicosociales.
Partimos de un estudio preliminar, en el que entrevistas con técnicos en Francia y en España nos confrontan a una diversidad de perfiles de estos agentes. Así pues, encontramos agentes con formación superior, o formación técnica, y en su mayoría en ergonomía y salud e higiene en Francia, frente a un panel más ecléctico de formaciones en España. La experiencia de estos agentes  es también muy diferente, en uno y otro Estado, antes de que lleguen a trabajar en servicios de prevención ajenos.
En Francia, la reforma de la ley de la medicina del trabajo exige que los equipos que trabajen en la prevención de riesgos laborales en los que se incluyen los riesgos psicosociales, sean pluridisciplinarios, lo cual tiene como consecuencia la aparición en el año 2003 del perfil del IPRP citado  arriba. En España nos encontramos con la reciente ley  de 1995 LRPL y su versión (39/1997)  en la cual se modifican las funciones del médico de empresa y se exige la pluridisciplinariedad de los equipos de prevención ajenos, lo cual conlleva a la aparición del perfil del TP en dichos equipos,  también citado arriba.
A pesar de que ambos Estados actúen en el marco de la directiva 89 de la Unión Europea, nos damos cuenta de que los estados respectivos no aplican las recomendaciones Europeas de la misma manera, y que la pluridisciplinariedad exigida por la ley no se implementa del mismo modo.
Por consiguiente, en uno y otro Estado nos encontramos con agentes que llevan a cabo la prevención de riesgos profesionales y concretamente los riesgos psicosociales, de manera diferente en función básicamente del entorno en el que trabajen, que será privado en España, o asociativo en Francia, y de la manera en el que estos profesionales ejerzan su tarea, ya sea está concebida como un  trabajo individual o como un trabajo de equipo.
Amparados en los conceptos teóricos del trabajo colectivo, o colectivo de trabajo, (Caroly, 2012) utilizados en ergonomía, y las teorías de la profesionalización (Wittorski, 2008), (Bourgeois, 2015) proponemos un trabajo de investigación  con la Universidad de Montpellier, laboratorio Lirdef de Ciencias de la Educación,  en el que examinaremos el modo en el que estos agentes, IPRP y TP adquieren  competencias profesionales, frente a la cuestión de los riesgos psicosociales en  función  de la estructura en la que  dichos agentes trabajen, de los recursos que esta ponga a su alcance, y  de ciertas cualidades o aptitudes personales que pueden favorecer la búsqueda de dichos recursos, como el sentimiento de eficacia personal,  la confianza en sí mismos y  la formación anterior de los agentes.
El método de investigación será cualitativo, con entrevistas individuales y entrevistas de grupo cuando ello sea posible.
El siguiente cuestionario tiene como objetivo la preselección de un cierto número de agentes que quieran participar en el estudio, y que puedan recibirnos para realizar las entrevistas.
Si quieres más información, la puedes consultar en este pdf (7 pàgs. 0,1 Mb, en francés)
Si quieres participar en el estudio, éste es el enlace al cuestionario inicial (en castellano)
 
14abril_trabajo_saludable_490 profesionalizacion de los TPRL
Este estudio puede contribuir a la campaña de la Agencia Europea para la SST 2016-2017 “Trabajos saludables en cada edad”, de la que AEPSAL es socio oficial  a través de ENSHPO.

Compártelo en tus redes sociales

Asóciate

Descubre todas las ventajas.

Artículos

  • Noticias
    • Noticias de AEPSAL
  • Eventos
  • Publicaciones
    • Revista prevencionistas
    • Participación Asociados
    • Guías prácticas
    • Estudios y estadísticas
  • Internacional
    • Campañas internacionales
    • ENSHPO Meeting de AEPSAL
    • Seguridad y Salud Laboral en el mundo
    • Experiencias internacionales
  • Legislación
    • Nueva normativa
    • Jurisprudencia

Suscríbete a nuestro Boletín

Si quieres recibir toda la actualidad sobre la Asociación e Especialistas en Prevención y Salud Laboral rellena el siguiente formulario.

Puedes darte de baja en cualquier momento enviando un mail a aepsal@aepsal.com

C/ Cuba, 2-4

08030 Barcelona

611 082 601‬

aepsal@aepsal.com

  • Conócenos
    • Presentación
    • Constitución
    • Objetivos
    • Organigrama
    • Estatutos
    • Desarrollo sostenible
  • Actualidad
    • Noticias
    • Agenda
    • Publicaciones
    • Internacional
    • Legislación
  • Me quiero asociar
  • Servicios
    • Formación
    • Cuerpo de Peritos
    • Bolsa de trabajo
  • Internacional
    • ENSHPO
    • Acreditaciones Europeas de Calidad
    • Trabajar en Europa
  • Campus
  • Contáctanos
Tweets by Aepsal

© 2019 AEPSAL. Todos los derechos reservados.
Diseño: Izquierdo & Chueca Estudio Creativo

SUBIR
Esta web utiliza cookies

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para para mejorar nuestros servicios, elaborar información estadística, analizar sus hábitos de navegación, lo que nos permite personalizar el contenido que ofrecemos y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias. Además, compartimos la información con nuestros colaboradores de redes sociales, publicidad y análisis web, quienes podrán utilizar la información recopilada y combinarla con otra información que les haya proporcionado.

Para aceptar su uso puede hacer click en el botón “Aceptar”. Si usted no está de acuerdo con alguna de estas, podrá personalizar sus opciones a través del panel de configuración.

ConfiguraciónAcepto las cookies

cookies

Configuración de cookies

Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web. De estas cookies, las cookies que se clasifican según sea necesario se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funcionalidades básicas del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Estas cookies se almacenarán en su navegador sólo con su consentimiento. También tiene la opción de darse de baja de estas cookies. Pero la exclusión voluntaria de algunas de estas cookies puede afectar su experiencia de navegación.

Para obtener más información sobre el uso de las cookies, configuración, origen, finalidades y  sus derechos, acceda a nuestra <a href="/politica-de-cookies/">Política de Cookies</a>
Necesaria
Siempre habilitado

Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.

CookieTipoDuraciónDescripción
cookielawinfo-checkbox-necessaryPropia11 mesesEsta cookie está configurada por el complemento GDPR Cookie Consent. Las cookies se utilizan para almacenar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "Necesario".
cookielawinfo-checkbox-non-necessaryPropia11 mesesEsta cookie está configurada por el complemento GDPR Cookie Consent. Las cookies se utilizan para almacenar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "No necesarias".
viewed_cookie_policyPropia7 díasLa cookie se configura mediante el complemento de consentimiento de cookies GDPR y se utiliza para almacenar si el usuario ha consentido o no el uso de cookies. No almacena ningún dato personal.
Estadísticas

Las cookies analíticas se utilizan para comprender cómo interactúan los visitantes con el sitio web. Estas cookies ayudan a proporcionar información sobre las métricas, el número de visitantes, la tasa de rebote, la fuente de tráfico, etc.

CookieTipoDuraciónDescripción
_gaTerceros2 añosEsta cookie es instalada por Google Analytics. La cookie se utiliza para calcular los datos de visitantes, sesiones, campañas y realizar un seguimiento del uso del sitio para el informe analítico del sitio. Las cookies almacenan información de forma anónima y asignan un número generado aleatoriamente para identificar visitantes únicos.
_gidTerceros1 díaEsta cookie es instalada por Google Analytics. La cookie se utiliza para almacenar información sobre cómo los visitantes usan un sitio web y ayuda a crear un informe analítico de cómo funciona el sitio web. Los datos recopilados, incluidos el número de visitantes, la fuente de donde provienen y las páginas, aparecieron de forma anónima.
GPSTerceros30 minutosYouTube configura esta cookie y registra una identificación única para rastrear a los usuarios en función de su ubicación geográfica.
Publicitarias

Las cookies publicitarias se utilizan para proporcionar a los visitantes anuncios relevantes y campañas de marketing. Estas cookies rastrean a los visitantes en los sitios web y recopilan información para proporcionar anuncios personalizados.

CookieTipoDuraciónDescripción
IDETerceros2 añosUtilizado por Google DoubleClick y almacena información sobre cómo el usuario usa el sitio web y cualquier otro anuncio antes de visitar el sitio web. Esto se utiliza para presentar a los usuarios anuncios que les sean relevantes según el perfil del usuario.
VISITOR_INFO1_LIVETerceros5 mesesEsta cookie es establecida por Youtube. Se utiliza para rastrear la información de los videos incrustados de YouTube en un sitio web.
Rendimiento

Las cookies de rendimiento se utilizan para comprender y analizar los índices clave de rendimiento del sitio web, lo que ayuda a ofrecer una mejor experiencia de usuario a los visitantes.

CookieTipoDuraciónDescripción
_gatTerceros1 minutoGoogle Universal Analytics instala estas cookies para reducir la velocidad de solicitud y limitar la recopilación de datos en sitios de alto tráfico.
YSCTerceros1 yearYouTube configura estas cookies y se utiliza para rastrear las vistas de videos incrustados.
Guardar y aceptar