Nos complace poder anunciar que RISK XXI – Prl & Services, empresa de servicios especializada en la Prevención de Riesgos Laborales, da su apoyo al XXXIV ENSHPO Meeting de AEPSAL, convirtiéndose en patrocinador oficial de este, en modalidad Gold.

Sobre RISK XXI – Prl & Services:

RISK XXI – Prl & Services, ofrece servicios diversos para dar respuesta a las demandas y necesidades de sus clientes con el objetivo principal de reducir la incidencia de la siniestralidad (accidentes, enfermedades y bajas) en las empresas y organizaciones, mejorar la implicación de los trabajadores con sus empresas u organizaciones, aumentar la motivación de la dirección hacia las políticas de Prevención y asesorar a las organizaciones en la mejora de las condiciones de trabajo.

Desde el año 2001 está acreditados por la autoridad laboral para actuar como servicio de prevención ajeno con las disciplinas de seguridad, higiene industrial ergonomía , psicosociología y medicina de trabajo. Además de las disciplinas técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, RISK XXI – Prl & Services también puede ofrecer servicios de Apoyo en Coordinación Empresarial entre empresas y organizaciones en materia de PRL así como peritaje en PRL.

Formación y comunicación

RISK XXI – Prl & Service nos acompañará en la Mesa destinada a la Formación en Prevención de Riesgos Laborales hablándonos de la metodología “SMART Safety” y el método RHS, mediante los cuales aseguran una formación práctica y trabajando el comportamiento preventivo del trabajador.

Basado en 30 años de experiencia, el “SMART-Safety ©” de Fullmark ofrece una solución completa y perfectamente estructurada para tener una exitosa campaña de creación de conciencia sobre la seguridad y reducir su índice de Frecuencia (IF) con el que logran mediante efectivas acciones formativas e informativas, que los trabajadores adopten un comportamiento “pro-seguridad” por convicción.

El método RHS asegura una formación PRÁCTICA, SUFICIENTE Y ADECUADA para dar más que cumplimiento a los requerimientos legales en esta materia, alcanzando los objetivos de formación CONTINUADA, desde el momento de la incorporación a un puesto de trabajo y a cualquiera otro momento posterior de la relación laboral.

Más información sobre RISK XXI – Prl & Service y el método RHS

Más infomación del XXXIV ENSHPO Meeting de AEPSAL