Los nuevos riegos psicosociales: El síndrome del superviviente.

El Downsizing, o reducción de plantilla, está llegando a ser un fenómeno psicosocial de gran actualidad. EL Downsizing se trata de la reducción, generalmente significativa, del número de empleados derivada de cambios orientados a lograr un mejor desempeño del trabajo. Esta tendencia perjudica a todo tipo de organización, independientemente de su tamaño, y su fin
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La crisis imprevista: La nueva realidad en seguridad, salud y bienestar laboral

Webinar Gratuito EN DIRECTO: Jueves, 29 de Octubre 10:00 horas (hora peninsular). La Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral (AEPSAL) y Grupo Temporing organizamos el Debate Solidario La crisis imprevista: La nueva realidad en seguridad, salud y bienestar laboral.  
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Absentismo y PRL. La opinión de las principales Mutuas

El número 153 de la revista Formación de Seguridad Laboral (editorial Borrmart) publica las entrevistas sobre absentismo y PRL a directivos/as de distintas Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social
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Los sábados una guía. Hoy: Teletrabajo y PRL, de la CEOE

Teletrabajo y PRL
El pasado 1 de diciembre asistimos a la presentación la guía Teletrabajo y PRL en la sede de Foment del Treball, en Barcelona, una de las 10 presentaciones que organizó la CEOE en toda España.
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Trabajar más de 39 horas/semana pone en riesgo la salud, física y mental

39 horas semana
Según un estudio de la Universidad Nacional de Australia, el límite de trabajo saludable es de 39 horas por semana, al tener menos tiempo para comer bien y cuidar de sí mismos. Las mujeres menos por sus otras ocupaciones
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Precariedad laboral y salud psicosocial de los trabajadores en Australia y Euskadi

Tan lejos y tan cerca, en el espacio y en el tiempo. Dos estudios que relacionan precariedad laboral y salud psicosocial. Ya en el año 2000 la “Gaceta sanitaria” lo calificó de problema de salud pública
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Los factores psicológicos del lumbago como predictor de incapacidad y absentismo. Estudio de la Universidad de Quebec

Las lesiones del aparato locomotor y sobre todo los trastornos de la columna son el principal factor responsable de las discapacidades funcionales en Quebec
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8º barómetro Europeo del absentismo y el compromiso de los trabajadores de Ayming

AEPSAL asistió a la presentación del 8º barómetro Europeo del absentismo y el compromiso de los trabajadores y comparte las propuestas resultantes, resultado de buenas estadísticas, centradas en la importancia de la PRL y de detectar los riesgos psicosociales, y de centrar el tema en el compromiso de las personas con las organizaciones.
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AEPSAL comparte la definión de absentismo de Ayming, y cómo lo computa

Por que aunque no se asista al trabajo, no es absentismo la formación en PRL, los permisos de maternidad o paternidad o cualquier otro permiso, o las vacaciones, ni … apostamos por la forma de computar el absentismo de Ayming. Porque hace falta un estándar.
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La relación entre la globalización, el trabajo y las enfermedades cardiovasculares (ECV)

Un estudio publicado en el International Journal of Health Services relaciona la globalización, el trabajo y las ECV. Con propuestas de prevención.
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