Los nuevos riegos psicosociales: El síndrome del superviviente.

El Downsizing, o reducción de plantilla, está llegando a ser un fenómeno psicosocial de gran actualidad. EL Downsizing se trata de la reducción, generalmente significativa, del número de empleados derivada de cambios orientados a lograr un mejor desempeño del trabajo. Esta tendencia perjudica a todo tipo de organización, independientemente de su tamaño, y su fin
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El problema de trabajar con frío y su prevención

Quien trabaja para empresas con cámaras frigoríficas tiene claras todas las medidas preventivas y ciertos aspectos importantes, por ejemplo; la regla de las tres capas o que la tiritera, que es un acto reflejo, incrementa la producción de calor del organismo hasta un 500% y que el alcohol no ayuda.
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Resumen en español sobre los datos referidos a riesgos psicosociales relativa a la encuesta ESENER 2019

Resumen en español sobre los datos referidos a  riesgos piscosociales de la nota informativa publicada por la agencia europea de seguridad y salud en el trabajo (EU-OSHA) relativa a la encuesta ESENER 2019
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¿Padezco burnout? autoanálisis del profesional.

  Este es un artículo positivo y realista, espero te ayuden las acciones propuestas. Dedícate un momento y analiza si sientes algo de esto a diario.
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Ikea regula en convenio la desconexión de sus empleados fuera del trabajo

La compañía sueca se convierte en el primer ‘retailer’ que regula por convenio el derecho a no contestar emails, ‘whatsapp’ o llamadas fuera del trabajo. El objetivo es facilitar la conciliación.
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10.9 Día Mundial para la Prevención del Suicidio 2018

La Asociación Internacional para la Prevención del Suicidio y la OMS celebran este 10 de septiembre el Día Mundial para la Prevención del Suicidio 2018
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6 técnicas de motivación laboral

La motivación laboral es un aspecto importante en el desarrollo de nuestra vida profesional. Aunque de entrada este es un elemento que debería estar presente, la realidad es que en muchos casos no lo está
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Así nos afecta el tiempo que tardamos en llegar al trabajo

vanguardia
Nuestro nivel de bienestar se ve afectado tanto por el tiempo que tardamos como por el medio que usamos para llegar al trabajo
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El 72% de los trabajadores atribuye el estrés a la inseguridad laboral

Según declaraciones de Ana García de la Torre, Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, existe relación entre el estrés y la inseguridad laboral.
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Los problemas laborales son la tercera causa de estrés, que afecta al 42% de la población de España

Según el VII Estudio CinfaSalud: “Percepción y hábitos de la población española en torno al estrés”, destacan los problemas laborales como causa de estrés.
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