Sensibilizaciones: esto va en serio.
La sensibilización, principalmente por productos químicos como los de limpieza, están generando un problema social.
Ikea regula en convenio la desconexión de sus empleados fuera del trabajo
La compañía sueca se convierte en el primer ‘retailer’ que regula por convenio el derecho a no contestar emails, ‘whatsapp’ o llamadas fuera del trabajo. El objetivo es facilitar la conciliación.
La Inspección de Trabajo expedienta a Hooters por el uniforme de sus camareras
El restaurante Hooters de Castelldefels (Barcelona) atenta a a la “dignidad de las trabajadoras” por su vestuario, una camiseta ajustada, con tirantes y escote y minishort que muestra parte de los glúteos. No es éste “el modelo de sociedad que queremos”.
El papel de las organizaciones en la lucha contra el acoso sexual laboral
A finales del pasado año 2017, el aluvión de acusaciones y denuncias por acoso sexual dentro del cine, los medios, la política y otras industrias, ha supuesto la aparición de un creciente interés por cambiar las culturas laborales que han “permitido” este tipo de acoso, surgiendo una serie de movimientos y campañas orientados a luchar contra el mismo.
Recuerdos y futuro del XXXIV ENSHPO Meeting de AEPSAL
Los días 26 y 27 de abril tuvo lugar en la Universidad Europea de Madrid el mayor evento del año relacionado con la Salud, Seguridad y Bienestar en el Trabajo, el XXXIV ENSHPO Meeting de AEPSAL.
¿Quién dice que no podemos cambiar este Mundo por otro mejor?
A la espera de intentarlo con la PRL en el XXXIV ENSHPO MEETING Científico-Técnico de AEPSAL, os contamos dos casos de éxito: la desaparición de “mujer fácil” en el diccionario de la RAE y la autorización de luces parpadeantes en las bicicletas.
El Meeting de AEPSAL se celebra en la Universidad Europea de Madrid
Los próximos 26 y 27 de Abril, AEPSAL como representante español de ENSHPO, organiza en Madrid el XXXIV ENSHPO MEETING Científico-Técnico de AEPSAL, que se celebrara en las magnificas instalaciones que la Universidad Europea de Madrid tiene en su Campus de Alcobendas.
El futuro de la PRL europea se escribe también en España
AEPSAL como representante español en ENSHPO, organiza los próximos 26 y 27 de Abril en Madrid el XXXIV ENSHPO MEETING Científico-Técnico de AEPSAL, para analizar y debatir sobre el futuro de la PRL en Europa.
Los sábados una guía. Hoy: Estudio y guía sobre la PRL con perspectiva de género, del Instituto Carlos III. #16days
Os presentamos un estudio sobre la necesidad de incorporar la perspectiva de género en la PRL, con buenas y detalladas propuestas.
No es no. Así en el video de Bob Dylan. En otro, un homenaje a la mujer. #16days
No es no. Nada merecen los agresores, aunque parezcan simpáticos. Claro lo deja Bob Dylan en este vídeo.
La sociedad aún trata de justificar al agresor y culpa a la mujer víctima de violencia #16days
Entrevista a Virginija Langbakk, Directora del Instituto Europeo de Igualdad de Género. No se debe justificar al agresor.
Los miércoles sentencia. Hoy: Despido disciplinario por una “novatada” de acoso sexual indudable
En un centro de atención a discapacitados físicos y/o sensoriales y en su presencia, se llevaba a cabo una “novatada” de acoso sexual indudable a las nuevas trabajadoras.
Murcia y la ITSS intensificarán la PRL de la mujer #16days
La PRL de la mujer se centrará tanto en la la protección durante el embarazo y la lactancia como en la erradicación de la discriminación laboral.
La Comisión Europea defiende los derechos de las mujeres en tiempos difíciles. #16days
La Comisión Europea inauguró el 20 de noviembre un importante acto sobre los «Derechos de las mujeres en tiempos difíciles», el tema elegido para el Coloquio sobre los derechos fundamentales de este año.
Los 10 datos que demuestran que las mujeres sufren discriminación laboral. #16days
FEDEA presenta un informe en el que constata que las mujeres sufren discriminación para encontrar un trabajo, más trabas para ascender y están peor pagadas.
Los sábados una guía. Hoy: OSALAN publica “Pautas para la integración de la perspectiva de género en la PRL” #16days
La perspectiva de género en la PRL es necesaria porque hombres y mujeres se sitúan en condiciones y posiciones sociales y económicas diferenciales en el mercado de trabajo, lo que implica que están expuestos a riesgos distintos y que desarrollarán problemas de salud diferentes.
Cómo reconocer el maltrato psicológico en la pareja #16days
La PRL de la mujer se centrará tanto en la la protección durante el embarazo y la lactancia como en la erradicación de la discriminación laboral.
El Gobierno retira parte de la campaña ‘Menores Sin Alcohol’ por machista #16days
Analizamos la última campaña del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad “Menores Sin Alcohol”, de loable título, sin duda, pero aberrante contenido.
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias declara nulo por discriminación de género el pacto salarial de un hotel #16days
La discriminación de género se produce en dos colectivos con mismo nivel profesional y sueldo. Al mayoritario de mujeres se proponía un complemento 5 veces inferior
En España las mujeres trabajan “gratis” dos meses al año por culpa de la desigualdad salarial #16days
La PRL de la mujer se centrará tanto en la la protección durante el embarazo y la lactancia como en la erradicación de la discriminación laboral.
