Ley 10/2019 Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.

    El 9 de abril entró en vigor la ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y
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28 de abril y 1 de mayo: Una semana para la reflexión y actuación

Todos los años conmemoramos con pocos días de diferencia el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (28 de abril) y el Día internacional del Trabajo (1 de mayo), los altos registros de siniestralidad y la vulneración de derechos laborales hace que hoy en día estas jornadas sean reivindicativas. En AEPSAL trabajamos
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Sensibilizaciones: esto va en serio.

La sensibilización, principalmente por productos químicos como los de limpieza, están generando un problema social.
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Ikea regula en convenio la desconexión de sus empleados fuera del trabajo

La compañía sueca se convierte en el primer ‘retailer’ que regula por convenio el derecho a no contestar emails, ‘whatsapp’ o llamadas fuera del trabajo. El objetivo es facilitar la conciliación.
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La Inspección de Trabajo expedienta a Hooters por el uniforme de sus camareras

El restaurante Hooters de Castelldefels (Barcelona) atenta a a la «dignidad de las trabajadoras» por su vestuario, una camiseta ajustada, con tirantes y escote y minishort que muestra parte de los glúteos. No es éste «el modelo de sociedad que queremos».
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El papel de las organizaciones en la lucha contra el acoso sexual laboral

A finales del pasado año 2017, el aluvión de acusaciones y denuncias por acoso sexual dentro del cine, los medios, la política y otras industrias, ha supuesto la aparición de un creciente interés por cambiar las culturas laborales que han “permitido” este tipo de acoso, surgiendo una serie de movimientos y campañas orientados a luchar
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Recuerdos y futuro del XXXIV ENSHPO Meeting de AEPSAL

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Los días 26 y 27 de abril tuvo lugar en la Universidad Europea de Madrid el mayor evento del año relacionado con la Salud, Seguridad y Bienestar en el Trabajo, el XXXIV ENSHPO Meeting de AEPSAL.
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¿Quién dice que no podemos cambiar este Mundo por otro mejor?

A la espera de intentarlo con la PRL en el XXXIV ENSHPO MEETING Científico-Técnico de AEPSAL, os contamos dos casos de éxito: la desaparición de «mujer fácil» en el diccionario de la RAE y la autorización de luces parpadeantes en las bicicletas.
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El Meeting de AEPSAL se celebra en la Universidad Europea de Madrid

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Los próximos 26 y 27 de Abril, AEPSAL como representante español de ENSHPO, organiza en  Madrid el XXXIV ENSHPO MEETING Científico-Técnico de AEPSAL, que se celebrara en las magnificas instalaciones que la Universidad Europea de Madrid tiene en su Campus de Alcobendas.
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El futuro de la PRL europea se escribe también en España

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AEPSAL como representante español en ENSHPO, organiza los próximos 26 y 27 de Abril en  Madrid el XXXIV ENSHPO MEETING Científico-Técnico de AEPSAL, para analizar y debatir sobre el futuro de la PRL en Europa.
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