Convenio 189 de la OIT ¿Y la ratificación pa´cuándo?

En 2011 la OIT, Organización Internacional del Trabajo en su compromiso de promover el trabajo decente para todos reconocía la contribución significativa de las trabajadoras domésticas a la economía mundial, adoptó el Convenio 189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos.
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Trampa y cartón: Confinamiento, teletrabajo y violencia de género en el hogar.

“Suben un 60% las llamadas al 016 para pedir ayuda por violencia de género” “Los Servicios de Atención a las Víctimas de Violencia de Género registran 19.000 peticiones de ayuda.”  (Ministerio de Igualdad, mayo 2020).
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La vida es más sencilla

Tuve el privilegio y oportunidad de leer su historia, de que una llamada telefónica cosiera un hilo de empatía y afiliación, de construir sujetado por otras 3 mujeres maravillosas, la Mesa de Género y Figura: Diversidad, integración y perspectiva de género en la seguridad y salud laboral, en el Congreso Prevencionar del pasado 3 de
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Participación AEPSAL UOC: IV Jornada PRL y Empresa: La PRL desde la perspectiva de género.

El próximo 6 de noviembre, AEPSAL participará en la IV Jornada PRL y Empresa bajo el título La prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género. Organizada por el Máster Universitario de Prevención de Riesgos Laborales de la UOC (Estudios de Economía y Empresa) .
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Ley 10/2019 Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.

    El 9 de abril entró en vigor la ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y
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28 de abril y 1 de mayo: Una semana para la reflexión y actuación

Todos los años conmemoramos con pocos días de diferencia el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (28 de abril) y el Día internacional del Trabajo (1 de mayo), los altos registros de siniestralidad y la vulneración de derechos laborales hace que hoy en día estas jornadas sean reivindicativas. En AEPSAL trabajamos
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Sensibilizaciones: esto va en serio.

La sensibilización, principalmente por productos químicos como los de limpieza, están generando un problema social.
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Ikea regula en convenio la desconexión de sus empleados fuera del trabajo

La compañía sueca se convierte en el primer ‘retailer’ que regula por convenio el derecho a no contestar emails, ‘whatsapp’ o llamadas fuera del trabajo. El objetivo es facilitar la conciliación.
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La Inspección de Trabajo expedienta a Hooters por el uniforme de sus camareras

El restaurante Hooters de Castelldefels (Barcelona) atenta a a la «dignidad de las trabajadoras» por su vestuario, una camiseta ajustada, con tirantes y escote y minishort que muestra parte de los glúteos. No es éste «el modelo de sociedad que queremos».
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El papel de las organizaciones en la lucha contra el acoso sexual laboral

A finales del pasado año 2017, el aluvión de acusaciones y denuncias por acoso sexual dentro del cine, los medios, la política y otras industrias, ha supuesto la aparición de un creciente interés por cambiar las culturas laborales que han “permitido” este tipo de acoso, surgiendo una serie de movimientos y campañas orientados a luchar
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