El impacto de la aplicación de la Inteligencia Artificial en el lugar de trabajo

La inteligencia artificial (IA) ofrece el potencial para desarrollos innovadores y emocionantes en el lugar de trabajo a través de la creciente disponibilidad de datos y big data además de la capacidad de procesar datos a través de algoritmos, lo que lleva a cambios profundos y generalizados en la forma en que se realiza el
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Resumen en español sobre los datos referidos a riesgos psicosociales relativa a la encuesta ESENER 2019

Resumen en español sobre los datos referidos a  riesgos piscosociales de la nota informativa publicada por la agencia europea de seguridad y salud en el trabajo (EU-OSHA) relativa a la encuesta ESENER 2019
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Convenio 189 de la OIT ¿Y la ratificación pa´cuándo?

En 2011 la OIT, Organización Internacional del Trabajo en su compromiso de promover el trabajo decente para todos reconocía la contribución significativa de las trabajadoras domésticas a la economía mundial, adoptó el Convenio 189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos.
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El COVID-19 y el mundo del trabajo. Nueva documentación publicada por la OIT

El mundo del trabajo se ve profundamente afectado por la pandemia mundial del virus.
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Encuesta mundial sobre salud y seguridad de los trabajadores de salud en COVID-19

El departamento de Salud Ocupacional y Laboral de la OMS, en colaboración con el Comité Científico de ICOH sobre Salud Ocupacional para Trabajadores de la Salud, ha compilado una encuesta sobre salud y seguridad de los trabajadores de la salud durante la crisis de COVID-19. 
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La Ley de PRL a las puertas de cumplir 25 años. Entrevista de Wolters Kluwer a AEPSAL

Con motivo del aniversario de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la editorial Wolters Kluwer, hizo una entrevista a nuestra compañera Susana Romero quien, en nombre de AEPSAL en calidad de secretaria general, hizo un balance de los casi 25 años de Ley. Un balance general que es positivo, aunque esto no quiere
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“La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”.

“La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”[1]. Este concepto de salud, conocido por todos y promulgado por la Organización Mundial de la Salud, enlaza con nuestro trabajo planteando uno de los principales problemas para el estudio de la cultura preventiva: no
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La Seguridad y Salud en el centro del futuro del trabajo.

Un nuevo informe sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), publicado en ocasión del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, 28 de abril, revisa los 100 años de logros de la OIT y pone de manifiesto algunos de los desafíos y oportunidades que surgen para la creación de mejores ambientes
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Memorándum consolidado AEPSAL

Bienvenida/o a esta lectura, si estas interesado en la salud laboral y su futuro, este texto te atraerá, pues aborda ambas cuestiones.
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Ley 10/2019 Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.

    El 9 de abril entró en vigor la ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y
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