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A las personas:

  • Atención a los posibles afectados por riesgos psicosociales.
  • VALORACIÓN del estado o de la psicopatologia que afecta a la persona.
  • Planificación de programas de atención del DAÑO  psicosocial individual, tanto a lo que afecta a la respuesta emocional como a la personalidad.
  • Asesoramiento individualizado a nivel psicológico, jurídico, médico y social.
  • Realización de un INFORME PERSONALIZADO al finalizar el proceso.

 

A las empresas y Administraciones Públicas:

  • Descripción y análisis de puestos de trabajo. De forma previa a la contratación, para asegurar la elección del mejor candidato, o si el puesto ya está ocupado, como peritaje judicial o como paso previo a la adaptación de un puesto de trabajo.
  • Resolución de conflictos laborales, Análisis del ambiente laboral y determinación de la posible presencia de casos de mobbing, bournout o cualquier tipo de situación conflictiva perjudicial para las organizaciones.