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lunes, 22 enero 2018 / Publicado en Noticias, Estudios y estadísticas

VI Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo

adecco

La felicidad laboral no es una moda:el 51,7% de los trabajadores españoles cree que ha llegado para quedarse
felicidad en el trabajo
The Adecco Group, líder mundial en la gestión de recursos  humanos, ha lanzado de nuevo  su  VII  Encuesto  Adecco  sobre Felicidad  en  el  trabajo , realizada  entre   más  de  3.500 trabajadores españoles, para conocer  de primera mano qué importancia tiene esta  filosofía y estilo de liderazgo entre el talento español.
Y parece que estas  políticas han calado hondo entre los trabajadores de nuestro país pues más de lo mitad  de ellos (51,7%) pienso  que  no se  troto  de uno modo  pasajero  y que  la importancia  de  la felicidad laboral ha llegado a las empresas para quedarse.
Margarita Álvarez, directora  de  Marketing  y  Comunicación  de  Adecco, explica que: «cuando hace años empezamos a introducir esta manera de pensar en las empresas, muchas personas creían que este era un tema  frívolo, una moda sin importancia. Cuando aparecieron los primeros estudios en los que  se  vinculaba felicidad con  mayores  índices de  productividad y  compromiso, las compañías empezaron a tomarse en serio este tema».
«Para nosotros, ahora mismo es impensable no contar con el bienestar de nuestros equipos, con que se  sientan  felices en  nuestra empresa. Esta es  la mejor manera de  que  las personas estemos enganchadas, comprometidas con cada proyecto e idea y dando lo mejor de nosotros mismos en cada momento, por difícil que este pueda ser», concluye la directiva de Adecco.
Estos y otros aspectos relacionados con la felicidad laboral de los trabajadores españoles quedan recogidos en la VII Encuesta Adecco La Felicidad en el trabajo.
En cambio, 1 de cada  4 encuestados afirma que  en  unos  años  las  empresas pondrán el foco en otros valores y se olvidarán de la felicidad de sus empleados.

  • En nuestro país, 3 de cada 4 trabajadores dice ser  feliz en su trabajo (76,6%). Aunque elevado, este valor  ha caído casi 5 puntos porcentuales ·en los últimos  dos años y se sitúa en su proporción más baja desde que comenzó a hacerse la encuesta, en 2011.
  • Disfrutar de un buen ambiente laboral (8,23  puntos sobre 10), la  flexibilidad horaria (8,19)  y tener un buen  jefe (8,02)  son  aspectos fundamentales para  poder  alcanzar esa felicidad en  el entorno de  trabajo. Por el contrario, tener un  buen  salario (7,86), hasta ahora entre lo mejor valorado todos los años, cae hasta  la quinta posición.
  • Para el 57,4% de los encuestados por Adecco, los trabajadores que tienen salarios más elevados no son más felices en su trabajo por esta razón. De hecho, un 64% de ellos renunciaría a una mejor remuneración a cambio de mayor felicidad laboral.
  • Cuando se les pregunta en qué medida influiría a la hora de optar a un puesto de trabajo u otro que una empresa incluya políticas de felicidad profesional entre su  paquete de beneficios, 9 de cada 10 españoles afirman tenerlo en cuenta y más de la mitad  lo considera además un aspecto fundamental.
  • Sobre si las  empresas están incluyendo medidas relacionadas con  la  felicidad laboral en  sus políticas de Recursos Humanos, sólo el 13,6% cree que sí lo están haciendo de manera seria. Otro 35,4% de los españoles piensa  que  se está  haciendo aunque tímidamente y la mayoría, el  51%, considera que las empresas aún no están llevando a cabo suficientes políticas de felicidad laboral en su organización.
  • El 45,6% de los trabajadores consultados por Adecco ve como una medida de ayuda a la felicidad laboral la reciente ampliación del  permiso de paternidad a 4 semanas, aunque la  considera insuficiente. Solo el14,8%  manifiesta que la felicidad en el trabajo no viene dada  por medidas de este tipo.
  • Por autonomías, este año, son los encuestados en la Región de Murcia  quienes afirman ser  los trabajadores más felices, así lo declara el84,4% de ellos. A continuación, son los consultados en el País Vasco quienes parecen estar más contentos con su trabajo (79,4%) así como los trabajadores de Canarias, que se colocan  terceros (78,1%). En el lado opuesto se encuentran gallegos (71,1%) y extremeños (70,2%).

 
Enlace a la VII Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo (pdf, 9 págs. 0,9 Mb)
Enlace a la VI Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo, de 2016 (pdf, 8 págs. 0,9 Mb)
 

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Etiquetado bajo: Psicosociología, Trabajo

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